35-часовая рабочая неделя для государственных служащих Испании официально начнет действовать в марте 2026 года. Соответствующее решение утвердил Постоянный комитет Главного государственного управления. Окончательное одобрение ожидается на общем заседании, дата которого пока не объявлена.

Реформа затронет тысячи сотрудников государственного сектора и станет одним из ключевых шагов в модернизации системы госуправления.

Что предусматривает новая 35-часовая рабочая неделя

Сейчас стандартная нагрузка для большинства сотрудников Главного государственного управления составляет 37,5 часа в неделю. После вступления новых правил в силу рабочее время сократится до 35 часов, то есть:

• минус 2,5 часа в неделю;

• при пятидневной неделе — сокращение рабочего дня на 30 минут.

Каждое ведомство получит возможность адаптировать график под свои особенности, однако общий принцип будет единым для всей системы.

Позиция профсоюзов: производительность вырастет

Профсоюзы Unión General de Trabajadores (UGT) и Comisiones Obreras (CCOO) поддержали реформу и заявили, что сокращение рабочего времени:

• не приведёт к снижению занятости,

• не потребует дополнительного массового найма,

• повысит производительность труда.

Генеральный секретарь UGT Исабель Араке подчеркнула, что сокращение часов «не повлияет на предложение рабочих мест в государственном секторе», а эффективность работы сотрудников, напротив, увеличится.

Особые условия для отдельных категорий

Отдельные категории работников — в частности, сотрудники пенитенциарной системы, преподаватели и медицинский персонал в Сеуте и Мелилье — потребуют дополнительного нормативного регулирования.

Для них 35-часовая рабочая неделя может вступить в силу на месяц позже — ориентировочно в апреле 2026 года.

Политический контекст: спор с Мадридом

Реформа уже вызвала политическую дискуссию. В частности, глава автономного сообщества Мадрид Isabel Díaz Ayuso ранее заявляла, что региональное правительство не будет внедрять 35-часовую неделю, пока это официально не сделает национальное правительство.

Профсоюзы, в свою очередь, отмечают, что около 90% муниципальных органов власти уже работают по 35-часовому графику.

Какие города в Испании уже работают по 35 часов

Во многих крупных муниципалитетах Испании сокращённая рабочая неделя действует уже несколько лет. Среди них:

• Sevilla

• Madrid

• Santa Cruz de Tenerife

• Cáceres

Кроме того, городской совет Barcelona в декабре прошлого года достиг предварительного соглашения о переходе с 37,5 на 35 часов в рамках коллективного договора.

Переговоры с министерством: сроки и бюджет

Ещё в декабре министерство пообещало профсоюзам внедрить сокращённую рабочую неделю в период с февраля по март. Позднее обсуждалась возможность увязать реформу с принятием Государственного бюджета 2026 года.

Однако министр заверил, что сокращение рабочего времени не зависит от бюджетного процесса и будет реализовано «как можно скорее».

Почему реформа важна

Возвращение 35-часовой рабочей недели предусмотрено Рамочным соглашением о государственном управлении XXI века на 2022–2024 годы.

Эксперты считают, что мера:

• повысит привлекательность государственной службы,

• улучшит баланс между работой и личной жизнью,

• снизит уровень профессионального выгорания,

• может стать примером для частного сектора.

Что дальше?

Теперь остаётся дождаться окончательного утверждения на общем собрании. Если процедура пройдет без задержек, уже весной 2026 года десятки тысяч государственных служащих Испании перейдут на новый график.

Таким образом, Испания фактически возвращается к 35-часовой модели работы в государственном секторе — шагу, который может повлиять на весь рынок труда страны.